for Person
お仕事をお探しの方へ
安心・安定の求人情報に興味はありませんか？GROWRISEでは、あなたの求める条件・スキル・経験をもとにお仕事を紹介させていただきます。他にはないフォロー体制だからこそ、未経験でも安心して働けます。
たゆまざる「成長」と「向上」をともに。
GROWRISEは、あなたの「働きたい！」を応援します。
特徴と強み
Advantage
GROWRISEならではのフォロー体制で、お仕事をお探しの方をはじめ、就業中の方も安心サポート。担当者が、お仕事への不安、相談なども含め直接現場まで行き、親身に対応いたします。
- 優良企業での長期就業が可能
あなたのキャリアをもとにスキル・経験にマッチしたお仕事をご紹介いたします。
- 当社でのフォロー体制
定期訪問してお話をお伺いするほか、業務に関しての改善なども積極的に交渉して、働きやすい職場になるように心がけています。
- 安定就職の実現
サポートは継続してこそ意味があるもの。安心・安定して就業できるように努力を怠りません。
- 福利厚生
各種保険完備・本社トレーニングジム設置・ＢＢＱ・忘年会など、福利厚生が充実しています。
人事担当者から
Message
人事担当者からのメッセージをご紹介します。
チャレンジすることを評価。誰にでもチャンスがある会社
人事担当 大野
人事を担当させていただいております大野と申します。入社してから、１年目・２年目は現場で工場勤務をさせて頂きました。
その工場は、私の今までの経験やスキル、希望をもとに紹介して頂き、また条件だけでは分からない社風まで私に合ったところを考えて頂きました。
その結果、毎日が何の心配もなく、楽しく充実して仕事に取り組むことが出来ました。
私の場合は“まずこの工場勤務で会社に貢献したい”と思い、GROWRISEの信用を得ようと日々の仕事に取り組みました。
一日一日を大切にし、昨日より今日、今日より明日と何か一つでも目標を持ってやっていけば会社は見ていてくれます。
同じ失敗でなければ失敗しても構わない。やる気があればチャンスが貰えるし、そのサポートもしっかりしてもらえる。
こんな頑張りを評価してくれる会社なので、頑張り次第で正社員にも現場責任者にもなれます。
あなたもGROWRISEで一緒に働きましょう。
きっと数年後には今の自分よりも成長出来ていると思います。
他にはないやり方だからこそ特別な信頼関係を築くことができ、雇用の安定を実現
人事担当 遠山
私たちはスタッフの方達がより良く働けるために日々、クライアントに訪問して直接スタッフの顔を見るよう心がけています。
そこから問題がないか態度や表情、あるいは直接聞き取りから現状の把握をしています。
そこで何か問題があればクライアントへ改善に繋がる申し入れや相談などをもちかけ、迅速に解決するかたちをとっていますのでスタッフには安心して働いて頂いております。そこから定着率の安定にも繋がっています。
また、仕事から離れた私生活の面でも親身に相談に乗ります。そこからしか分からない一面があったりしますので私たち担当者は一人一人をより理解しその人に合った接し方ができ、結果お互いに信用が生まれます。
その信用の数が会社の実績になり、私たち担当者のやりがいに繋がっています。
活躍中のスタッフの声
Voices
GROWRISEで活躍中の先輩スタッフの生の声をご紹介します。
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N・Yさん(20代女性)
未経験の職種で、また、新しい職場にすぐに馴染める性格ではないこともあり、すごく不安を感じながら入職しました。一からのスタートでしたが、何度も様子を見に来ては仕事への不安を聞いてくださったり、アドバイスをしてくれました。フォローをしっかりしてくださるので本当に安心して働くことが出来る会社です。
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A・Mさん(20代女性)
初めての職種に挑戦したいという私の希望を叶えて下さいました。仕事内容のわからない私に一から丁寧にお仕事を教えて下さり、入職してからも困っていることがないかなど気にかけて下さるので、安心してお仕事をすることができています。契約社員からスタートした今のお仕事も、日々の努力を評価していただき、今では正社員として働いています。
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T・Yさん(20代女性)
初めての職場で不安も多かったのですが、働きだしてからも気にかけてくださり、相談に乗ってもらっています。職場では、一から丁寧に教えてもらい、初心者の私でも楽しく仕事をしています。
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A・Tさん(50代男性)
年齢のことが気がかりでしたが、親身に相談に乗ってくださり、やりがいのある仕事と出会うことができました。今では、安定したお給料をいただけてとても満足しています。
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O・Eさん(20代女性)
派遣社員として入社しましたが、日頃の成果を評価していただき、今では社員としてお仕事をさせていただいています。やりがいのある職場で、良き仲間と仕事ができているのはGROWRISEさんのおかげです。
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Y・Sさん(40代女性)
子育てをしながらでもできる仕事を探していました。GROWRISEで紹介していただいた仕事は、子育てをしながらでも無理なく続けられます。理解のある職場にも感謝しています。
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A・Yさん(40代男性)
30代後半でGROWRISEさんへ入社しました。仕事経験も豊富ではなかった私でしたが、面接時から親身に私の話を聞いて下さり、私自身の希望を尊重した今の仕事を紹介していただきました。今では担当者と仕事の話はもちろん、趣味の話なども話せる仲です。仕事とプライベートのON・OFFがしっかりでき、充実した日々を過ごせています。GROWRISEさんに入社できて本当によかったと思います。
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O・Mさん(40代男性)
私がこの会社で働きたいと思ったのは、一番は信頼できる社長がいたからです。社長はバイタリティがあるだけでなく、人の気持ちを考えてくださる方であり、頑張りを評価してくださいます。もちろん、厳しいことも多々ありますがそれも本人のことを思ってのことであり、その中で評価して頂いた言葉を頂くとうれしさも２倍３倍になります。これからも会社の成長に負けないように自分自身も成長していきたいです。
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Y・Kさん(20代男性)
新しいお仕事をする上で、前職からのブランクもあり不安ばかりでしたが、GROWRISEさんは面接の時から親身にお話を聞いて下さりました。紹介していただいた後のフォローも手厚く、今では長く続けたいと思える職場です。
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N・Aさん(20代女性)
キャリアアップを目指してGROWRISEさんで新しい仕事を紹介していただき、やりがいのある仕事と出会うことが出来ました。定期的に現場に来て下さり、困っていることを相談したり、アドバイスをもらったりできるので、ストレスを溜めることなく働けています。
スタッフ派遣の流れ
Flow
お問い合わせから、スタッフ派遣に至るまでの流れをご紹介します。
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1お問い合わせ
ご希望の職種・勤務時間帯などをお問い合わせください。
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2面接
お問い合わせ内容を詳しくヒアリングさせていただき、派遣の仕組みについてもご説明させていただきます。
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3派遣先の選定
ヒアリングさせていただいた内容により、派遣先を選定いたします。
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4現場見学
ご本人様の希望により派遣先のご担当者と派遣スタッフでお仕事内容の確認、現場見学をいたします。
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5ご契約
採用が決まれば当社と派遣スタッフとの間で雇用契約を取り交わします。
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6お仕事スタート
実際に派遣先で業務を開始します。スタッフ派遣後も、当社の担当者がアフターフォローいたしますので、安心して就業できます。
労働者派遣と請負の仕組み
労働者派遣
労働者派遣事業とは、「派遣元事業主(GROWRISE)が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先の労働に従事させることを業として行う」ことをいいます。
請負
請負とは、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法第632条)ですが、労働者派遣との違いは、請負には派遣先との間に指揮命令関係を生じないという点にあります。
職業紹介・紹介予定派遣の仕組み
職業紹介
職業紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業に斡旋するサービスです。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣(最長6ヶ月)スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルです。
